§ 1.De Koning bepaalt, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de voorwaarden waaronder een werkhervattingspremie van 1.725 euro wordt toegekend aan de werkgever waarbij een gerechtigde die zich in het tijdvak van invaliditeit, bedoeld in artikel 93 bevindt, een toegelaten arbeid overeenkomstig artikel 100, § 2, hervat.
§ 2.De aanvraag tot toekenning van de werkhervattingspremie overeenkomstig paragraaf 1 bevat, naargelang het geval, de volgende categorieën van gegevens die worden verzonden naar de instelling bevoegd voor de betaling van deze werkhervattingspremie vastgesteld overeenkomstig paragraaf 1:
1°de identificatiegegevens van de werkgever, meer bepaald, de precieze naam of de precieze identiteit van de werkgever, het identificatienummer van de Kruispuntbank van ondernemingen, bedoeld in artikel III.17 van het Wetboek van economisch recht of het inschrijvingsnummer bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, bedoeld in artikel 33, § 1, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en het precieze adres van zijn maatschappelijke zetel of vestigingszetel;
2°de contactgegevens van de werkgever of zijn aangestelde of lasthebber;
3°de identiteitsgegevens van de werknemer, meer bepaald de naam, de voornaam en het identificatienummer, bedoeld in artikel 8 van de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de sociale zekerheid;
4°de gegevens over de aard van de arbeidsrelatie;
5°het bankrekeningnummer van de werkgever die de werkhervattingspremie wenst te genieten.
De instelling bevoegd voor de betaling van de werkhervattingspremie vastgesteld overeenkomstig paragraaf 1 is verantwoordelijk voor de verwerking van de gegevens zoals bepaald in het eerste lid.
De verwerking van deze gegevens heeft tot doel aan de betrokken werkgever een werkhervattingspremie toe te kennen overeenkomstig de voorwaarden bepaald in paragraaf 1.
Deze gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk voor de verwezenlijking van het doel van de verwerking ervan, met een maximale bewaartermijn van drie jaar te rekenen vanaf 1 januari van het jaar volgend op de afsluiting van het arbeidsongeschikt-heidsdossier in de verzekeringsinstelling.